لیٹ آنے پرتنخواہ کی کٹوتی کرنا

بعض کمپنیاں تین دن لیٹ آنے پر ایک دن کی چھٹی کی تنخواہ کاٹتی ہے۔ اگرچہ ملازم جاب شروع کرنے سے پہلے اس معاہدے پر دستخط بھی کرتے ہیں کہ تین دن لیٹ آنے پر ایک دن کی چھٹی شمار ہو گی۔ لیکن میں یہ پوچھنا چاہ رہا ہوں کہ کیا ایسی شرط رکھنا شریعت میں جائز ہے؟

الجواب بعون الملك الوهاب

شریعت مطہرہ کی روشنی  میں ایسی شرط ناجائز ہے، ایک دن چھٹی شمار کرنا اور اس کی بنیاد پرکٹوتی کرنابھی ناجائزہے۔  ہاں جتنے منٹ لیٹ آیا ہے اسی  کے حساب سے تنخواہ کاٹی جائے تو جائز ہے۔